Für Unternehmen

Lernen Sie die Fach- und Führungskräfte von morgen kennen

Sie möchten sich möglichst früh topausgebildete Nachwuchskräfte sichern? Dann bieten Sie Ihnen doch die Chance, Sie innerhalb eines Praktikums als potenziellen Arbeitgeber kennenzulernen. Als Arbeitgeber erhalten Sie für mindestens zwölf Wochen Unterstützung von fachlich und persönlich kompetenten Studierenden, die durch ihr praxisorientiertes Studium bereits fit für die Berufswelt sind.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

  • Sie präsentieren sich top ausgebildeten Nachwuchskräften als potenzieller Arbeitgeber.
  • Sie erhalten Unterstützung von Studierenden, die bereits fit für den Beruf sind.
  • eufom Studierende sind auf vielen Ebenen geschult: in persönlicher, fachlicher, praktischer und interkultureller Hinsicht.

Dem Nachwuchs Tür und Tor öffnen

Die eufom bietet ihren Studierenden regelmäßig Unternehmensexkursionen an, die ihnen Einblicke in die Arbeitswelt ermöglichen. Vielleicht möchten auch Sie Ihr Unternehmen auf diese Weise vorstellen und als potenzieller Arbeitgeber im Gedächtnis bleiben.

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Praktikanten mit Persönlichkeit

eufom Studierende zeichnen sich vor allem durch ein starkes persönliches Profil mit individuellen Kompetenzen aus. Als Fach- und Führungskräfte von morgen lernen sie im Studium, ihre Methoden- und Transferkompetenzen sowie ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen gezielt für den Beruf zu stärken. Soft Skills, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein sind nur einige Fähigkeiten, auf die es ankommt.

Wie Sie Ihr Praktikums- oder Stellenangebot veröffentlichen

Unternehmen, Organisationen und Praxen, die Studierenden der eufom Business School entsprechende berufsbezogene Tätigkeiten anbieten möchten, können ihre Stellenausschreibungen direkt über das Formular (rechts) online stellen. Diese werden unter den Stellenangeboten der eufom Studienorte Dortmund, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Köln, München und Stuttgart wie auch in der Firmenliste veröffentlicht, die an eufom Studierende verteilt wird.

Finanzielle und vertragliche Verpflichtungen gegenüber den Studierenden entstehen dadurch nicht. Die Bewerberauswahl erfolgt direkt durch Sie als Arbeitgeber.

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